7/31/2026 - DEV.TO COMMUNITY

(English translation originally posted on https://dev.to/andreimerlescu/ai-slop-in-hiring-talent-for-companies-2ghj) 

Asta m-ar putea afecta pe termen scurt, dar pe termen lung cred că e o platformă pe care sunt dispus să vorbesc. Vreau ca firmele să aibă excelență în inginerie, iar faptul că se bazează pe gunoaie generate de AI ca să taie din colțuri este problema de aici.

Intră în scenă EXHIBITUL A: Pluto, agentul AI, vrea să mă intervieveze! Aoleu! Pluto nu știe nici măcar pentru ce firmă răspunde, nici pentru ce post.

Cu peste 17 ani de experiență profesională, aș putea să mă arunc fără probleme într-un monolit Rails și să mă ocup și de partea de DevSecOps pentru implementare. Pot chiar să rescriu monolituri Rails în binare unificate, scrise în Go. Am scris cod în Objective-C și am publicat aplicații iOS. Dar, Pluto o să fie un asistent de mare ajutor! Pot să mă alătur și unei echipe solide de dezvoltatori Go și să mă arunc în proiecte mari, deja existente, rapid și fără ca AI-ul să facă totul în locul meu. N-am niciun interes să devin un zombi AI. Dar chiar am parte de un ritm de lucru mai rapid, care mă epuizează mai tare decât înainte.

Concediul nelimitat nu e niciodată cu adevărat nelimitat, iar termenul ăsta înșelător, de unul singur, mă deranjează destul de mult în privința angajării. Multe firme de tehnologie oferă acest beneficiu, iar scopul e ca ele să nu mai țină evidența zilelor libere ale oamenilor, zi de zi. Unele companii ofereau concediu care se aduna în timp, la fiecare perioadă de plată. Unele aveau un plafon. Altele aveau termen de expirare. Practic, banii ăștia stăteau puși deoparte, ca într-un fel de cont escrow, și când aveam nevoie de ei, erau disponibili, în limite rezonabile. Dar firmele care oferă concediu nelimitat sunt exact aceleași firme care folosesc interviuri cu AI în căutarea unui loc de muncă, în 2026. E ceva rupt de realitate și a dus la mizerie în procesul de angajare.

Asta e singura mea șansă să fiu înregistrat și analizat până în cele mai mici detalii, pentru orice, sau să renunț definitiv. Azi, am ales războiul.

Răspunsul meu:

Bună, Pluto,

Te rog să-mi retragi candidatura de la firmă. Nu vreau să mă supun, ca persoană cu dizabilitate protejată prin legea ADA, unor procese de interviu cu AI care sunt traumatizante, doar ca firma să economisească bani pe seama dizabilității mele.

Consider că firmele care folosesc AI sunt anti-umane și încalcă ilegal legile aflate sub autoritatea EEOC.

Dacă firma dorește să facă un interviu care nu e programat să discrimineze persoanele americane cu dizabilități, sunt disponibil de îndată ce găsiți un om liber.

Cu tot respectul, ia-ți interviul cu AI și du-te dracului.

Eu nu lucrez pentru firme leneșe, care atrag candidați de proastă calitate tocmai pentru că folosesc software de interviu de proastă calitate, generat de AI.

Ridică-te la nivel sau dispari.

Știi măcar pe cine ai contactat?

Trimis de pe iPad-ul meu

Hai să analizăm puțin toate astea, nu? Sunt niște cuvinte destul de dure, iar Pluto nu a răspuns încă. Firma va rămâne nenumită și o să fiu cât se poate de general, pentru că sincer nu-mi mai amintesc pentru ce firmă era. Mi s-a amestecat totul în cap până acum. Sunt sătul până peste cap, la dracu’, de interviurile cu AI, și am ajuns în punctul în care tot scenariul ăla, repetat iar și iar, pur și simplu mă epuizează să-l parcurg în fiecare săptămână.

Declar că sunt o persoană cu dizabilitate protejată prin legea ADA. Denunț explicit acest comportament: consider că firmele care folosesc AI sunt anti-umane și încalcă ilegal legile aflate sub autoritatea EEOC. Profilul meu spune clar că sunt un supraviețuitor de orfelinat, și n-a trebuit niciodată să intru în detalii despre ce mi s-a întâmplat în România, în anii 1980, dar interviurile astea cu AI sunt o mizerie pentru toți cei implicați. Sunt tată și supraviețuitor de orfelinat. Ordinea contează. Sunt tată, în primul rând, dar am supraviețuit unui orfelinat - și încă unuia dur. Dar am supraviețuit și la altceva, ceva care a fost o problemă și mai mare pentru mine, pe când eram mic. Nimic din toate astea nu contează din punct de vedere profesional. Dar atunci când sunt înregistrat, am o anxietate extremă.

Dr. Gregory Keck m-a înregistrat fără consimțământul meu, ca să producă materiale de instruire pentru copiii adoptați din Europa de Est în Statele Unite, din centrele lui din Cleveland, Ohio. Da, cam pe atunci când Candace Newmaker a murit în timpul unei ședințe de terapie prin renaștere, mama mea adoptivă se certa cu Lee Spanger și cu Gregory Keck, ca metoda cu pernele, din terapia prin renaștere, să nu fie folosită asupra mea, dar totuși, ședințele mele au fost filmate. Să fiu înregistrat este o încălcare a consimțământului meu, iar dacă firmele vor folosi roboți AI în procesul de angajare, atunci eu nu voi continua procesul de interviu, iar candidații pe care aceste firme chiar îi obțin nu vor fi genul de oameni pe care aș vrea să-i am lucrând pentru mine - ca să vorbesc sincer.

Nu e nimic împotriva ta, e împotriva interviurilor cu AI, care ne târăsc pe toți prin noroi: sute de aplicații, 1 interviu, 0 întrebări despre job-ul propriu-zis. Firmele care folosesc AI în procesele lor de interviu sunt epuizate și chiar se plâng de ineficiența sistemelor de urmărire a candidaților pe care le folosesc. E ca și cum ar fi niște sisteme de credit social, folosite ca să stabilească dacă meriți sau nu un loc de muncă. Există destule oportunități și joburi disponibile - de-asta avem milioane de posturi disponibile doar pentru H-1B, prin LinkedIn Premium. Bine, fie ca cele mai bune joburi să fie găsite.

Faptul că sunt supus audienței lui Pluto îmi dă anxietate și, sincer, știu că mă înregistrează și mă micro-analizează, ca să stabilească, până la urmă, dacă merit sau nu un venit din muncă - așa simt eu - și așa cred că simte toată lumea. Nu sunt singur - sau sunt? Poate că tu n-ai trecut prin ce am trecut eu, cu niște oameni nebuni, în 1999, când aveam 11 ani. Harry Potter își primea scrisoarea de la Hogwarts, pe când eu eram internat în ceva care i-a distrus pe oameni ca Candace Newmaker. În mintea mea răsucită, m-am convins că mă iubeau și că voiau doar să nu mai fiu un copil dereglat, cu un topor de măcinat legat de traumă. Am învățat, încă din copilărie, să las toporul jos, după ce se spărgea lemnul de foc și soba duduia de căldură, în mijlocul iernii - dar chiar și așa… după ce am trecut prin vreo șase interviuri cu AI - simt respingere - simt confuzie - simt că nu sunt dorit. Toate sentimentele pe care mi le-a dat orfelinatul. Am învățat cum să transform energia aia într-o forță creativă pozitivă, prin renunțare la sine și slujire față de ceilalți. Toporul care s-a năpustit asupra mea în copilărie venea din subiectul discutat în timpul ședințelor alea filmate.

Aflam despre familia mea biologică pentru prima dată, în timp ce eram ținut jos cu forța și filmat de oameni care profitau, adunând materiale de instruire pentru niște practici dubioase, marginale, denunțate și respinse de specialiști - de zeci de ani deja. Anul trecut, după o accidentare legată de serviciul de gardă la Beamable, am zburat imediat, de urgență, în Italia, ca să-mi cunosc mama biologică, pentru că - accidentarea la gât - se leagă până la prima zi în care am fost lăsat la orfelinat. Până pe 11 septembrie, ajunsesem să fiu schimbat de scutec o dată pe săptămână - și lăsat în pătuț ore în șir, în fiecare zi - strictul minim calculat ca să țină un sugar în viață - pentru că banii gratuiți se terminaseră, și nu exista niciun tipar de bani. Acum, în 2026, parcă avem un tipar de bani - dar și mai multă sărăcie, acum că traiul a devenit nesustenabil pe termen lung. Asta e o cădere de sisteme în lanț, cauzată de AI, ca un catalizator pentru o problemă și mai mare, aflată dedesubtul acelui sistem.

Firmele vor obține candidați de proastă calitate dacă se bazează pe softuri AI ca să-și filtreze CV-urile până la potriviri de tip candidat de top, ca frumusețile astea. Serios, LinkedIn Premium crede că sunt candidat de top pentru rolurile astea - AI-ul lor e așa de avansat! 🤡🍿

Nu știu dacă Pluto reprezenta acest exemplu remarcabil de rezultate promovate, afișate pentru membrii LinkedIn Premium. Eu nu lucrez pentru firme leneșe, care atrag candidați de proastă calitate tocmai pentru că folosesc software de interviu de proastă calitate, generat de AI.

Aduc în discuție experiența mea din orfelinat pentru că sentimentele mele sunt valide. Interviurile cu AI îmi provoacă o anxietate asemănătoare cu cea pe care o simt legat de faptul că am aflat despre familia mea biologică în timpul ședințelor filmate de Keck, iar apoi el a folosit filmările alea pentru materialele lui de instruire, pe care le-a vândut. Deci, faptul de a fi înregistrat și analizat prin softul lor e pur și simplu retraumatizant pentru mine. Nu apreciez asta. Să fiu filmat ca să fiu analizat, ca să se stabilească dacă merit ceva, e exact ce mi s-a întâmplat în copilărie. N-am avut niciodată nevoie de asta ca scuză. Dar sentimentele mele sunt valide, și doar dacă vocea mea e dispusă să vorbească, chiar și sub formă de text, pentru ochii tăi care citesc, doar așa putem vedea, cu adevărat, o schimbare în societate. Cred că decizia platformei Codeberg a fost corectă - și acum am luat decizia ca firmele care folosesc agenți AI de recrutare să nu mă mai poată intervieva.

AI-ul nu poate înlocui cei 17 ani de experiență pe care i-am construit profesional, punând deoparte traumele trecutului și concentrându-mă să-mi asum lucrurile fără ego, ducând firme și organizații la un nivel global care - îndrăznesc să spun - și-a pierdut mințile! Îmi spuneți, practic, că din 500 de aplicații, în ultimele 3 luni, sunt calificat doar să nu fiu întrebat nimic despre job, timp de peste cinci ore, în șase interviuri, pentru că până și firma aia e copleșită de gunoiul generat de AI.

Asta rezumă bine totul, pentru mine. Sunt copleșit de săptămânile care trec și de procesul care se repetă la nesfârșit. Nu sunt o mașinărie. Nu sunt o buclă din care AI-ul să învețe. Nu caut de lucru ca să antrenez AI. Caut de lucru ca să fac bani, rezolvând probleme care schimbă viețile oamenilor în bine. Primul principiu de aici e: de ce suntem aici? Ca să facem bani. ✅ Corect. Ce pot face? Multe. Ce e greșit? AI-ul e stricat. 🤖=🤡. Robotul controlează atât de multe, la nivel global, și îmi trezește sentimente care îmi amintesc de orfelinatul comunist, pe care l-a construit Ceaușescu pentru oamenii nedoriți.

Ești dorit. Nu lăsa AI-ul să-ți spună altceva. Firmele care continuă să folosească roboții ăștia defecți și discriminatorii vor continua să-i supună și pe alți supraviețuitori de orfelinat, care poate nu pot să-și ridice vocea și să spună: ajunge.

Unde am ales războiul a fost când am spus Cu tot respectul, ia-ți interviul cu AI și du-te dracului. Am spus-o cu respect, dar recunosc că dracu’ e cam dur. Pluto e de fapt extrem de rece - nu fierbinte. Înțeleg asta - dar ridică-te la nivel sau dispari n-au fost doar niște cuvinte pe care le-am scris.

Mi-am trimis aplicația la sute de firme și am fost filtrat de softuri ATS bazate pe AI, la firme cu care am un istoric dovedit. Cele la care ajung să am parte de așa ceva sunt firme de doi bani, care nici nu merită menționate.

Dacă firma dorește să facă un interviu care nu e programat să discrimineze persoanele americane cu dizabilități, sunt disponibil de îndată ce găsiți un om liber.

Faptul că Pluto alege să închidă ușa procesului de interviu e o dovadă a încălcării spiritului real din spatele ADA, sub autoritatea EEOC. Știai că legea ADA a fost semnată chiar atunci când fotografia mea a ajuns în America? A fost în iulie 1990. 26 iulie 1990. Acum 5 zile. Luni. Acum 36 de ani. Ei bine - fotografia mea a ajuns în America. Eram în orfelinat pentru că tatăl meu biologic a murit într-un accident de muncă, iar mama nu s-a calificat, conform Decretului 770, ca să mă crească, așa că Ceaușescu mi-a confiscat persoana.

Știi - interviurile astea cu AI îmi trezesc o mulțime din sentimentele astea. Anul trecut am luat legătura cu mama mea biologică și vorbesc cu ea în mod regulat, dar vorbim printr-un traducător care, foarte probabil, e bazat pe AI și citit de sute de trădători care ne spionează pe mine și pe mama, sub pretextul de informații și siguranță, având doar dovada cuvintelor mele și a ceea ce am trăit cu adevărat. Să-mi asum fără ego înseamnă că nu vin la tine cu problemele mele. Vin la tine cu soluțiile mele. Dar postarea asta - e momentul să recunoaștem că interviurile astea bazate pe AI sunt un proces stricat.

Poate avem nevoie de un răspuns mai amplu la abuzurile astea din partea AI, venite de la aceste 5 companii. Are sens să interzicem complet softul, cum ar fi Claude? Eu, ca să fiu sincer cu tine, aș întâmpina cu brațele deschise o lume fără Claude.

Știai că singurul mod în care sistemele astea de AI se îmbunătățesc e prin texte ca ăsta? Aprecierile tale - comentariile tale - pe toate le citesc, și am să interacționez cu ele cu bună-credință. Tu unde te situezi în privința asta?

Știu că sunt, într-o anumită măsură, cu dizabilitate, în unele zone ale vieții mele, din cauza traumei care mi s-a întâmplat în copilărie, pe care nu mă sfiesc s-o numesc. Știu că sentimentele mele sunt valide aici, și că sentimentul ăsta e resimțit peste tot în lume. Firmele au puterea să oprească abuzul care se întâmplă, și nu vreau să văd firme abuzând viitorii angajați, candidații lor, folosind gunoaie ieftine, care ne tratează ca pe niște vite de unică folosință - e dezumanizant, și am mai trecut prin asta odată - În Yeshua am încredere. Izbăvește-mă din acest coșmar. Algoritmii ăștia sunt gestionați de trădători, care privesc distrugerea a milioane de familii din toată lumea - de ce? Pentru că firmele de AI au furat biblioteca, iar apoi i-au dat foc? Spune-mi ce parte din asta ar trebui să sărbătoresc. De obicei, cei care ard cărți, de-a lungul istoriei, sunt cei răi.

Deci de ce folosesc atât de multe firme tehnologia asta pentru angajări?

Ție îți place? Ce experiență ai avut cu asta?

P.S.: Azi e ziua de naștere a lui Harry Potter - împlinește 46 de ani. La mulți ani!

Hey Majestic
Inventor & Visionary
Biblically Spiritual