Photo by Luis Villasmil on Unsplash

Bent u beslisser of bestuurder? Dan kunt u niet om digitalisering en vooral haar gevolgen heen. 
Wat te doen? En vooral hoe! De impact van technologie is enorm. Maar waar te beginnen in een organisatie waarin een groot deel van de medewerkers digitaal niet voldoende vaardig zijn, de digitale hygiëne verre van op orde is en mensen schermstress ervaren. Dit zorgt voor een continue gebrek aan mentale ruimte om hier een frisse start of inhaalslag in te maken. 

De oplossing ligt, zoals altijd, in aandacht voor de mens zelf. 
Om organisaties te helpen om in hele korte tijd in sync te komen met alle vijf pijlers van digitale fitheid, bieden wij een programma dat op een laagdrempelige manier relevante inhoud en inzichten biedt. Vol verbinding, luchtigheid en humor. Op locatie! Met een doorlopende radiouitzending, inspiratiesessies, actieonderzoek, herkenbare sketches, interactieve talkshows, quizzes en leuke maar vooral inhoudelijke spelelementen. Altijd met uw medewerkers in het middelpunt. 

Digitaal fitter in drie dagen. 
Door een slimme intake vooraf weten we op welke pijlers het snelst winst te maken is, wie de movers en shakers zijn in de organisatie, en hebben we de beslissers en ambassadeurs op IT, IV en HR gebied in kaart. Na drie dagen programma op locatie hebben we een enorme hoeveelheid content in de vorm van video, audio en niet te vergeten persoonlijke verhalen waar de organisatie nog zeker een jaar van kan profiteren. Bovenop dit pakket ontvangt iedereen twee jaar toegang tot alle kennis en lesmateriaal van www.digitalefitheid.nl, inclusief een wekelijks ondersteuningsuur voor mensen die persoonlijke aandacht en begeleiding nodig hebben. 

Worstelt uw organisatie met werkdruk, burn-out, gebrek aan werkplezier en een woekerende bureaucratie? Deze aanpak levert al gauw honderd uur tijdsbesparing op per werknemer per jaar. Waardevolle tijd en rust waarin uw medewerkers op adem kunnen komen en tijd kunnen investeren in hun eigen ontwikkeling en slagkracht.