Vanaf het moment dat ik deze advertentie zag in 1999 ben ik verkocht. We maken werk best ingewikkeld. Wat als je werk zou inrichten en organiseren als de werkplaats in je garage? In Silicon Valley zijn veel bedrijven zo ontstaan, zoals Hewlett-Packard. Dit waren de lessen en inzichten van hoe David Packard wilde werken in zijn garage en later in het bedrijf dat hij samen met Bill Hewlett oprichtte:
- Believe you can change the world.
- Work quickly, keep the tools unlocked, work whenever.
- Know when to work alone and when to work together.
- Share — tools, ideas. Trust your colleagues.
- No Politics. No bureaucracy. (These are ridiculous in a garage.)
- The customer defines a job well done.
- Radical ideas are not bad ideas.
- Invent different ways of working.
- Make a contribution every day. If it doesn’t contribute, it doesn’t leave the garage.
- Believe that together we can do anything.
- Invent.
Je zou het een makers-mentaliteit noemen. Tijdens het maken en bedenken van mijn eigen digitale werkgereedschap moet ik er veel aan denken. Ik gun veel organisaties dat ze hier wat van overnemen.