Rodrigo Ponce de León

March 3, 2023

Principios de Source

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Desde los años 80, Peter Koenig facilita talleres mediante los cuales explora las historias fundacionales de distintos emprendimientos. A través de los años detectó patrones comunes, que sintetizó en un conjunto de principios que parece explicar éxitos, conflictos, tensiones y fracasos de las organizaciones, muchas veces difíciles de descifrar. 

Estos principios pueden ser usados por líderes y consultores organizacionales para:

  • Explicar y entender por qué algunos modos de organización resultan en iniciativas que fluyen con energía, con el fin de replicar conscientemente este estado.
  • Identificar patrones de organización que no respetan el orden natural de colaboración, entendiendo las consecuencias y permitiendo realizar correcciones.

Este menú de bocados contiene mi interpretación de los principios de Source, enriquecida gracias a la influencia de otros líderes: Tom Nixon* y José Costa**. Agregaré otros ni bien salgan del horno.
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Source


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* Tom Nixon es autor de Work with Source, el libro que me ayudó a internalizar los conceptos para poder llevarlos a la práctica. Gracias a él, hoy escribo sobre estos temas.

** José Costa es Source de WyeWorks, mi lugar de trabajo. Llevamos incontables conversaciones centradas en estos principios, analizando y experimentando con nuestra forma de organizarnos en la empresa. Hasta el día de hoy nos sigue sorprendiendo lo poderoso que es ver las cosas desde esta óptica. 



About Rodrigo Ponce de León

Para masticar · rpdl@hey.com · linkedin

Desarrollé software durante años. Desde que ocupo una posición de liderazgo en WyeWorks, aprendo de todo un poco sobre la marcha: comunicación, psicología, management, hábitos, estoicismo, café y etcéteras. Si algo me llama la atención, comparto un bocado para masticar.