Zin in de Zaak is er... om Zin in de Zaak te brengen!
Hierboven zie je ons - Wiro en Judith - in ons oude kantoor. Overal speelgoed, een kauwgomballenautomaat en het logo in LEGO. En die bank: heerlijk was 'ie! Eigenlijk was het ook geen kantoor. Judith omschreef het treffend als 'de kleedkamer'; daar waar we ons backstage voorbereiden op het werk 'on stage'. Werk dat 'zin' brengt, onder de noemer Zin in de Zaak.
Het herontdekken van mijn ondernemersvisie
Toen ik onlangs te gast was in de podcast 'Van Start tot Ster' vertelde ik over mijn ondernemersbegin. Veertien jaar geleden, toen ik op eigen benen kwam te staan, nam ik de tijd om een 'brandbook' voor Ons Idee te maken in plaats van koud relaties te bellen. Dat bleek een 'schietstoel' voor mijn ondernemerschap. En wat blijkt bij het teruglezen? Als kernmissie staat er: "Zin in de Zaak brengen" - ofwel "samen zin smeden, in alle 'zin'-dimensies die er zijn."
De vier dimensies van zin
In het brandbook beschreef ik, geïnspireerd door Hans van der Loo ('We hebben er zin in!'), vier dimensies die nog steeds de kern vormen van ons werk:
- ZIEN: Bewuste aandacht hebben voor je omgeving en de betekenis die je daarvoor hebt.
- VOELEN: Positief betrokken zijn met je team/organisatie ('engagement').
- WILLEN: Een zelfgekozen ambitie najagen, waar je je mee identificeert.
- DOEN: Er zin in hebben - je talent gedisciplineerd inzetten om te excelleren.
De kracht van de zinzone
In het brandbook onderscheidde ik vier energiezones waarin organisaties kunnen verkeren. Talloze organisaties bivakkeren momenteel in een van de drie minder effectieve zones: de 'hyperzone' (veel energie maar weinig samenwerking), de 'comfortzone' (behoudend en risicomijdend) of de 'zombiezone' (energieloos en perspectiefloos). De 'zinzone' daarentegen kenmerkt zich door eigenzinnige visie, collectief langetermijndenken, flow, daadkracht en veerkracht – precies wat organisaties nu nodig hebben om door turbulente tijden te navigeren.
Een tijdloze benadering
Ik heb er zin in om het gedachtegoed van Zin in de Zaak weer op te pakken, en kan een ironische grijns niet onderdrukken: elke week zoek ik naar een 'Weekly Wonder' en die van deze week ligt gewoon al veertien jaar onder mijn neus. Best gek eigenlijk - terwijl ik constant op zoek ben naar nieuwe inzichten voor organisaties, had ik de oplossing al die tijd al in huis. Soms moet je even terug naar de basis om vooruit te komen. En die basis is simpel: als mensen écht zin hebben in wat ze doen, komt de rest vanzelf.
[Voor de geïnteresseerde lezer heb ik het volledige brandbook van Ons Idee als bijlage toegevoegd.]