Hooggewaardeerd publiek!
Wat fijn om een middag met jullie door te brengen rondom zo'n belangrijk thema. Complimenten voor jullie aandacht, jullie waren goed bij de les!

Zoals beloofd (service van de zaak 💪) de bijbehorende links. Ter duiding, en aanvulling, en voor de nieuwsgierigste geesten onder jullie.

Dit is ons platform en community Een paar duizend mensen vinden het leuk om je te helpen met alle vragen rondom Digitale Fitheid.

Wij vinden echt dat digitalisering en digitale transformatie zonder aandacht voor de Digitale Fitheid van de medewerkers de tech-ellende op het werk erger maakt in plaats van oplost. Dat is niet alleen zonder van tijd en geld, maar ook van het werkgeluk van je medewerkers. Het verhoogt de barrière om een volgende keer wél aan de slag te gaan met themas op dit vlak.  Op onze site en op ons platform kun je alles kennis, info en hulp vinden om er zelf mee aan de slag te gaan.

Elke derde vrijdag van de maand (behalve in juli en augustus) komen we samen bij Wonders of Work (voorheen Seats2Meet Utrecht) naast Utrecht CS om met andere mensen uit de community te leren en uit te wisselen. Het is gratis en mensen als Rijn en ik zijn er bijna altijd te vinden. Naast heel leerzaam ook warm en gezellig.

Elk jaar in maart organiseren we met de rijksoverheid de Maand van de Digitale Fitheid. Een simpele doeltreffende manier om een maand lang aandacht in je organisatie te krijgen voor dit thema.

Hier kun je de documentaires over kenniswerk vinden die we maakten, en in de laatste zat Theo Compernolle ook.

Niet lang na de docu kwam ons boek Ons Werk is Stuk uit. Hierin leggen we uit waarom we anders naar werk moeten kijken. Heb je geen tijd voor dat boek, lees dan dit rake artikel van Mark Vletter.

In de demo liet ik drie dingen zien; Tovertypen, sneltoetsen (en het belang ervan) en OCR. Als je op ons platform er naar zoekt, vind je een hoop handige tips.

Een snelle actie op dit punt is beter afspraken maken met je team over informatie en communicatie. We helpen je er graag bij.

Met Motivaction ontwikkelden we een test om te checken hoe Digitale Fitheid mensen zijn. Veel organisaties gebruiken die als benchmark.

Voor mensen die nieuwsgierig waren naar mijn infarct: ik schreef er deze updates over: https://bit.ly/Martijn-herseninfarct en https://bit.ly/Martijn-revalidatie

Wil je meer weten over mij:

Ik bouwde ooit een hunebed en schreef er een boekje over dat gaat over liefdevol omgaan met tegenslag en tegenwerking

Hier vind je de leukste dingen die ik momenteel aan het doen ben: https://linktr.ee/martijnaslander en https://linktr.ee/digitalefitheid

En hier kun je je aanmelden voor mijn wekelijkse update: https://world.hey.com/martijnaslander

Ben heel blij met deze podcast (pas op, een heel lang gesprek met nóg langere shownotes)

Ik ben vrijwillig teamchef bij de Politie.

Wil je mij boeken voor een lezing, bel dan geen bureau maar klik hierop.

Dank voor het luisteren en het lezen 🙏
Hartelijkste groet,
Martijn 

ps. die foto heeft Caroline Paas gemaakt. Wat een topfotograaf!