Nog twee weken en 2024 is voorbij. Zo in week 50 en 51 gebeurt er nog een hoop terwijl veel mensen ook bezig zijn met afschakelen. Ik sprak en ontmoette veel mensen deze week die ik al een tijdje of jaren niet gesproken had. En er gingen allemaal afspraken plots niet door door griep, blijkbaar heerst het. Ik leerde weer een hoop en werkte stug door aan alles waar ik in geloof. Ik heb een hoop te danken aan veel mensen en liet niet na die uitvoerig te bedanken deze week. Dat zouden meer mensen moeten doen volgens mij. 



1. Op pad in Groningen
De foto hierboven maakte ik toen ik dinsdag met een forse ploeg wijkagenten in Groningen bezig was rondom Digitale Fitheid. Ik ben opgegroeid in Drenthe en woonde jaren met plezier in de stad Groningen, dus ik kende het gebouw van Koninklijke Theodorus Niemeyer maar al te goed van buiten. Daar staan mooie dingen op stapel zeg! En nu mocht ik er optreden. En voegde daarmee een nieuwe categorie toe aan mijn Spreken op bijzondere plekkenlijst; industrieel erfgoed! 

Op steeds meer plekken waar ik spreek bij grote organisaties is de frustratie rondom technologie enorm. Mijn vrees is dat er teveel belangen en eilandjes zijn in zulke clubs, terwijl er voorbeelden zijn dat het fundamenteel anders, beter, fijner en goedkoper kan, zoals Wigo4IT en Voys. Ik wens dat de wal het schip zal keren en de beslissers en hun adviseurs op enig moment tot het inzicht komen dat het echt niet zo langer kan. Ons verhaal over Digitale Fitheid gaat er op de werkvloer in als koek dus dat is fijn! Nu de beslissers nog 🤣


2. Social Networks en social media, twee verschillende dingen
In Australië en Scandinavië zijn ze hard bezig met een verbod op social media onder de 16 jaar. De gezellige dorpskroeg die Twitter ooit was is niet meer. De macht van grote bedrijven en hun algoritmes hebben van social media gewoon media gemaakt, schaarse hartverwarmende uitzonderingen daargelaten. Geheel tegen mijn natuur in ben ik voor zo'n verbod. Ik voer vele gesprekken met mensen die vinden dat we kinderen gewoon het goede voorbeeld moeten geven, maar ik zie dat volwassenen dat ook niet kunnen. Kinderen hebben geen schijn van kans. Onzekere pubers en pre-pubers die bang zijn voor sociale uitsluiting moet je geen toegang geven tot smartphones en social media, zolang we er niet in slagen ze ook er tegen te beschermen (al neemt het gebruik inmiddels af) Helaas gaat LinkedIn, mijn geliefde online adresboekje de kant op van een algoritme gestuurde bende met heftige meningen.

Afgelopen zaterdag liep ik daar nietsvermoedend in een fuik en kreeg een flinke lading bende over me heen. Ik kan gelukkig tegen een stootje, en nam de tijd om rustig te antwoorden en vooral niet te antwoorden op alle verwensingen. Een boeiende maar zorgelijke exercitie. De door velen aangehaalde polarisatie is wat mij betreft fake. Doorgaans zijn mensen het in het echte leven wel eens. Of redelijk. Over de cartoon hieronder schreef ik al eerder. 

Er is (zoals altijd) veel aan de hand in de wereld. En er is meer dan genoeg om je boos over te maken, ver weg zoals dagelijkse onthoofdingen door Mexicaanse drugskartels, De ellende rondom Israël en de naburige landen, de ellende in de Ukraine maar ook hier rondom de houding van de belastingdienst inzake de Toeslagen-affaire. (die NPO Serie is het kijken waard!), en de Schiphol, Tata, Chemours-dossiers.

Ik denk dat één van de oorzaken van de heftigheid in het debat is dat mensen hun eigen onverwerkte pijn en ellende mengen met standpunten en die dan in een algoritme-gestuurd kruitvat stoppen, gezien de reacties op mijn vraag in die LinkedIn-post. En dat snap ik. Maar voor alles is een plek en een moment. Ik vind LinkedIn daar wat minder geschikt voor, maar daar zijn de meningen echt flink over verdeeld. Mensen zien dat als een podium vanwaar uit ze de wereld mogen of moeten toespreken. Ook ik maak me daar af en toe schuldig aan. Wat juist is weet ik nog niet.. 🤔 Er is overigens een nieuw platform dat goed lijkt te snappen wat het verschil is tussen een social network en social media. Heel goed om dat onderscheid ook te benoemen!


3. Een podcast met gevolgen
In het begin van dit jaar ontmoette ik Maarten, die een bedrijfje heeft dat Kamp Vuur heet. Als scout heb je mij dan al hoor.. We namen een erg leuke podcast op, met hele fijne gevolgen. Hij vroeg me in de opname naar de mensen die mij in mijn ontwikkeling hadden beïnvloed. De eerste die in me opkwam had tussen mijn 8e en 15e nogal veel invloed. Veel meer dan ik me bewust was.

Mijn scouting hopman. En omdat de tweede die ik noemde, Joop Janssen, vorige week overleed besloot ik contact met hem op te nemen. Ik had hem al een jaar of 15 niet gezien of gesproken. Door de vragen van Maarten en het overlijden van Joop zette ik mijn herinneringen eens op een rijtje en realiseerde hoeveel ik eigenlijk aan hem te danken had.

Twee dagen later kon ik dat in een lang telefonisch gesprek uitspreken hetgeen leidde tot een orkaan aan inzichten en emoties. Hij had nogal wat puzzelstukjes uit mijn jeugd in handen waar ik het bestaan niet eens van vermoedde. We wisselden levenslessen en inzichten en wandelen binnenkort. Mooi waar het stellen van de juiste vragen zoal toe kan leiden... Hier nogmaals de podcast met de shownotes erbij!


4. Updates over Digitale Fitheid 
De komst van Peter naar de Digitale Fitheid Academie geeft Mark en mij ineens een hoop rust en tijd om even op adem te komen van de prachtige rollercoaster die Digitale Fitheid al een tijdje is. De voorbereidingen voor de 4e Maand van de Digitale Fitheid zijn in volle gang. Net als die voor de 2e European PKM Summit. Het gesprek met Bob Doto is live inmiddels en een grote aanrader! Mooi gedaan door Mark en Lykle

De komende vrijdag hebben we de laatste Digitale Fitheid Community meetup van het jaar. Wees welkom, we hebben weer een mooi programma! (wel even aanmelden via de site)

De nieuwe editie van onze open leergang start in januari en er is nog plek! Een mooie kans om bij de start van het nieuwe jaar aan je Digitale Fitheid te werken met onze trainers. Van alle feedback erop is het mooiste dat ze onze sessie naast enorm leerzaam en bruikbaar heel erg fijn en plezierig vinden. Alle credits voor onze geweldige trainers zoals Dieter, Maarten en Herman! ❤️

Meer tips, trics, nieuws in onze Digitale Fitheid Nieuwsbrief van vorige week!


5. Ik ga me naast mijn vrijwillige team-chefschap bij de politie ook bezighouden met onderzoek op de politieacademie
Ik had al een tijdje weinig gedeeld over mijn activiteiten bij de politie. Temeer omdat een fors deel ervan achter-de-schermenwerk is. Maar er was nieuws om te delen, en ik had tijd en rust om wat bespiegelingen erover op te schrijven. Ik heb nog steeds veel plezier aan het deel uitmaken van zo'n grote club mensen. En kan mijn kennis, kunde en netwerk nu ook inzetten op de politieacademie waar een grote opgave ligt.

Meer erover in dit blog!


6. Overig delenswaardig:

- Deze app op je Mac voorkomt diefstal als je even erbij wegloopt in een café voor bijvoorbeeld toiletbezoek. (dank Adri voor de tip 🙏)

- Een van de favoriete tv-programma's bij ons thuis is de Proefkeuken. Briljant qua taalgrappen, naast vermakelijk en uiterst leerzaam. Gisteren bezocht ik met de kinderen hun theatervoorstelling, erg leuk!

- Deze opruimhack kende ik nog niet, en voelt onwijs logisch. Die ga ik uitproberen!

- Voor mensen die nadenken over de duurzaamheids-impact van IT, deze radar van Wigo4IT is awesome!



Dank voor het lezen weer 🙏 en een fijne week allen!
Martijn



📅 Coming up

- Vrijdag 20 December - Overdag:  Maandelijkse Community Meetup van Digitale Fitheid in Utrecht. Gratis voor leden van ons platform. Mét kerstborrel :)

- Vrijdag 20 December - Avond: Notion en PKM Meetup

- Vrijdag 17 Januari - Overdag:  Maandelijkse Community Meetup van Digitale Fitheid in Utrecht. Gratis voor leden van ons platform. 

- Vrijdag 17 Januari - Avond Obsidian en PKM Meetup met Nicole van der Hoeven, met als thema: Zen en de kunst van het PKM-Onderhoud.

- Donderdag en Vrijdag 22 en 23 Januari : BETT Londen Ga je mee naar de grootste onderwijs en technologiebeurs van Europa?

Worstelt jouw organisatie met digitale transformatie, digitalisering of de informatiehuishouding? Goede kans dat dat komt omdat ze de digitale fitheid van de medewerkers zijn vergeten. We hebben een nieuwe interventie van 5 dagen die helpt!

Onderaan deze pagina kun je je abonneren op deze weekberichten. De leukste dingen die ik momenteel doe. En een handige verzamelpagina (ook om door te sturen) met alles over Digitale Fitheid.


Wil je mijn research steunen of heb je af en toe iets over voor deze weekberichten, doneer dan hier.

Deze tools gebruik ik momenteel, en dit zijn de meest recente publicaties.


ps. Ik hoor het heel graag als je blij wordt van deze weekberichten en er iets aan hebt.